为了帮助新进教工尽快了解新的岗位职责和岗位要求，树立正确的职业道德观，提高管理和教学能力，确保上岗后胜任各项工作任务,特制订岗前培训计划如下：
一、培训对象
2019年秋季招聘的专任教师和行政管理人员。
二、培训目标
通过培训，使新教工进一步巩固专业思想，热爱教育事业，了解学院的发展概况和行政、教学、学生管理制度。使新教师熟悉教育教学环境和教学常规，掌握课堂管理的基本办法，提高课堂教学应变能力和应对各项压力的能力，正确处理学生之间的问题；了解课程设计和课程改革基本内容，初步掌握学科教学的常规技能，从而在教书育人方面形成自己的特点；树立正确的教育观念，尽快适应岗位需求，胜任教育教学工作。通过系统的岗前培训使新教工树立正确的职业道德观，具备一定的管理和教学能力，从而更好地胜任新的工作岗位。
三、培训内容
1、学院行政管理制度
2、教学管理制度
3、学生管理制度
4、学院发展历史及发展方向
5、教工行为规范
四、培训时间表
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培训时间 |
培训地点 |
内容安排 |
主讲（持）人 |
任务要求 |
参加人员 |
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8月28日（周三） |
16：00—17：00 |
行政楼201 |
党委书记郭丽萍--培训动员讲话 |
李彦琴（副院长） |
播放学院宣传片，了解学院发展历史 |
2019年新聘用教师及行政岗位人员
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8月29日（周四） |
9：00－ 11：30 |
行政楼201 |
教师职业道德与行为规范 |
赵继忠（女性研究所所长） |
自主浏览学院网站，熟悉学院专业建设及发展现状 |
2019年新聘用教师及行政岗位人员
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14：30— 17：30 |
行政楼201 |
人事管理制度 |
樊桂林（组织人事部部长） |
自学学院规章制度 |
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8月30日（周五） |
9：00－ 11：30 |
行政楼201 |
教师礼仪及行为规范养成 |
樊桂林（组织人事部部长） |
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2019年新聘用教师及行政岗位人员
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14：30— 17：30 |
行政楼201 |
日常公文写作 |
黄东民（财务处长） |
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2019年新聘用教师及行政岗位人员
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9月3日（周二） |
9：00－ 11：30 |
行政楼201 |
职业教育理念与课程教学设计 |
徐爱新（副院长） |
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2019年新聘用教师及行政人员 |
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14：30— 17：30 |
行政楼201 |
教学管理制度解读 |
李桂荣（教务处处长） |
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9月4日（周三） |
9：00—11：30 |
行政楼201 |
学生管理制度解读 |
胡会来（创新创业常务副院长） |
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2019年新聘用教师及行政人员 |
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新进教师及行政人员相关部门 |
部门业务培训，确定师傅 |
各部门负责人 |
撰写培训心得 |
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9月5日（周四） |
9：00－11：30 |
行政楼201
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拜师仪式 |
教务处 组织人事部 学生处 |
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全体2019年新聘用人员及师傅 |
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培训总结大会： 1、教师代表、行政管理人员代表发言 2、院长盖春瑞讲话 3、党委书记郭丽萍讲话 |
董海鹰（副院长） |
培训心得交组织人事部 |
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五、培训要求
1、保证出勤率，不得请假，不得迟到早退。
2、培训期间关闭手机，做好笔记。
3、按要求课下自学，写出培训心得体会,并于9月4日下午交组织人事部。
4、培训期间参培人员一律穿正装。
5、各部门后期做好培训安排，填写成长手册，做好中期验收，严格考核，建立培训档案。
组织人事部
2019年8月28日
0311-89630662
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